医師と言えども転職が当たり前の時代になってきました。その理由は様々ですがやはり、「これからのキャリアプランを考えて」、「年収をもう少し増やしたい」、「仕事に忙殺されていて、もう少し自分や家族との時間がほしい」と言った、誰もが納得できる理由が多いように感じます。一度しかない人生ですから、悔いのない生き方・働き方を選びたいものです。転職に悩んでいる先生方か、ぜひ素敵な仕事・職場にめぐり合えることを祈っております。
日本は「国民皆保険制度」ですから、原則として国民全員が何かしらの公的な医療保険に加入し、誰もが必要なときに必要な医療を受けられます。 加入する医療保険は、職業や年齢で異なります。サラリーマンには組合管掌健康保険(組合健保)や全国健康保険協会管掌健康保険(協会けんぽ)、自営業者や会社を定年退職した人は、国民健康保険に加入するのが一般的です。 また2008年(平成20年)4月からは、75歳以上になると、後期高齢者医療制度への加入が義務付けられました。 しかし、近年保険料を払えない人や、医療費の未払いが増えており、その一方で、保険外診療を望む患者から混合診療の解禁を求める声があがるなど皆保険制度が揺らいでいます。生活習慣病対策の推進、平均在院日数の短縮など医療費を削減するための方策が行われていますがその効果は芳しくありません。 今後も医療制度改革は進められることでしょうが、これまでのような医療費を抑制するだけの政策からの脱却する時期に差しかかっているのではないでしょうか。 患者負担の引き上げと診療報酬の引き下げが前提になるわけですから、国民の同意がなければさらなる医療改革の実現や国民皆保険の維持は難しくなってくるでしょう。
日本は「国民皆保険制度」ですから、原則として国民全員が何かしらの公的な医療保険に加入し、誰もが必要なときに必要な医療を受けられます。
加入する医療保険は、職業や年齢で異なります。サラリーマンには組合管掌健康保険(組合健保)や全国健康保険協会管掌健康保険(協会けんぽ)、自営業者や会社を定年退職した人は、国民健康保険に加入するのが一般的です。
また2008年(平成20年)4月からは、75歳以上になると、後期高齢者医療制度への加入が義務付けられました。
しかし、近年保険料を払えない人や、医療費の未払いが増えており、その一方で、保険外診療を望む患者から混合診療の解禁を求める声があがるなど皆保険制度が揺らいでいます。生活習慣病対策の推進、平均在院日数の短縮など医療費を削減するための方策が行われていますがその効果は芳しくありません。
今後も医療制度改革は進められることでしょうが、これまでのような医療費を抑制するだけの政策からの脱却する時期に差しかかっているのではないでしょうか。
患者負担の引き上げと診療報酬の引き下げが前提になるわけですから、国民の同意がなければさらなる医療改革の実現や国民皆保険の維持は難しくなってくるでしょう。