医師と言えども転職が当たり前の時代になってきました。その理由は様々ですがやはり、「これからのキャリアプランを考えて」、「年収をもう少し増やしたい」、「仕事に忙殺されていて、もう少し自分や家族との時間がほしい」と言った、誰もが納得できる理由が多いように感じます。一度しかない人生ですから、悔いのない生き方・働き方を選びたいものです。転職に悩んでいる先生方か、ぜひ素敵な仕事・職場にめぐり合えることを祈っております。
勤務先である医療機関の経営方針や診療に対する姿勢が、勤務医を苦しめているケースもあります。 今は民間の医療機関はもちろん、公立病院でも黒字経営を求められる時代です。 そのためには効率的で無駄の少ない経営を行いながら、なおかつ地域の患者の信頼を得られる質の高い医療を提供していく必要があります。 しかし、現実は、そうした健全な経営が行われている医療機関ばかりではありません。残念なことに、目先の利益を上げることばかりに必死で、肝心の医療の質を犠牲にしているような病院も実際に存在します。 また、患者を集めるための集客サービスには熱心でも、患者と向き合う医師たちの労働環境や精神衛生には無関心、というケースもよく見られます。 勤務する医療機関がそうした姿勢であれば、そこで働く勤務医の日常が過酷なものになりやすいのは当然です。 なかには、意図的か否かはわかりませんが、勤務医の離職率が異常に高く、医師の「使い捨て」のような状況であるにもかかわらず、本気で改善に取り組もうとしない病院もあります。 そういう医療機関は、話題のブラック企業ならぬ「ブラック病院」である可能性もあるので、勤務する際には十分に注意しなければなりません。 <続く> 医師転職支援会社を調べてみたいと思ったら >>>医師転職サイト比較ランキング+口コミ評判
勤務先である医療機関の経営方針や診療に対する姿勢が、勤務医を苦しめているケースもあります。
今は民間の医療機関はもちろん、公立病院でも黒字経営を求められる時代です。
そのためには効率的で無駄の少ない経営を行いながら、なおかつ地域の患者の信頼を得られる質の高い医療を提供していく必要があります。
しかし、現実は、そうした健全な経営が行われている医療機関ばかりではありません。残念なことに、目先の利益を上げることばかりに必死で、肝心の医療の質を犠牲にしているような病院も実際に存在します。
また、患者を集めるための集客サービスには熱心でも、患者と向き合う医師たちの労働環境や精神衛生には無関心、というケースもよく見られます。
勤務する医療機関がそうした姿勢であれば、そこで働く勤務医の日常が過酷なものになりやすいのは当然です。
なかには、意図的か否かはわかりませんが、勤務医の離職率が異常に高く、医師の「使い捨て」のような状況であるにもかかわらず、本気で改善に取り組もうとしない病院もあります。
そういう医療機関は、話題のブラック企業ならぬ「ブラック病院」である可能性もあるので、勤務する際には十分に注意しなければなりません。
<続く>
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