医師と言えども転職が当たり前の時代になってきました。その理由は様々ですがやはり、「これからのキャリアプランを考えて」、「年収をもう少し増やしたい」、「仕事に忙殺されていて、もう少し自分や家族との時間がほしい」と言った、誰もが納得できる理由が多いように感じます。一度しかない人生ですから、悔いのない生き方・働き方を選びたいものです。転職に悩んでいる先生方か、ぜひ素敵な仕事・職場にめぐり合えることを祈っております。
医師の離職で最後に挙げられるのが、育児や介護など、医師の仕事と家庭との両立の問題で、離職に至るパターンです。 昔であれば「医師は、家庭生活やプライベートを犠牲にしてでも、職務に全力を注ぐべき」という考え方が多数を占めていましたが、今は社会の変化とともに、若い世代を中心に医師の価値観も変わってきています。 長時間労働に加えて宿日直もある働き方で、大切な家族と過ごす時間が持てないことに悩み、退職していく医師は後を絶ちません。 近年、医師全体のなかで女性医師が占める割合は増加しており、医師国家試験の合格者の約3分の1が女性です。 年代や診療科別にみると、小児科や産婦人科では、20代医師の半数以下を女性医師が占めています。 こうした状況で、出産・育児を理由に多くの女性医師が離職する状況が続けば、医師不足がさらに加速すると懸念されています。 厚生労働省でも、出産・育児で休職した女性医師が復帰するための支援事業などを始めていますが、現実には、女性医師が子育てをしながら医師の仕事を続けていくには、まだまだ困難が多いようです。 <続く> 医師転職支援会社を調べてみたいと思ったら >>>医師転職サイト比較ランキング+口コミ評判
医師の離職で最後に挙げられるのが、育児や介護など、医師の仕事と家庭との両立の問題で、離職に至るパターンです。
昔であれば「医師は、家庭生活やプライベートを犠牲にしてでも、職務に全力を注ぐべき」という考え方が多数を占めていましたが、今は社会の変化とともに、若い世代を中心に医師の価値観も変わってきています。
長時間労働に加えて宿日直もある働き方で、大切な家族と過ごす時間が持てないことに悩み、退職していく医師は後を絶ちません。
近年、医師全体のなかで女性医師が占める割合は増加しており、医師国家試験の合格者の約3分の1が女性です。
年代や診療科別にみると、小児科や産婦人科では、20代医師の半数以下を女性医師が占めています。
こうした状況で、出産・育児を理由に多くの女性医師が離職する状況が続けば、医師不足がさらに加速すると懸念されています。
厚生労働省でも、出産・育児で休職した女性医師が復帰するための支援事業などを始めていますが、現実には、女性医師が子育てをしながら医師の仕事を続けていくには、まだまだ困難が多いようです。
<続く>
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