医師と言えども転職が当たり前の時代になってきました。その理由は様々ですがやはり、「これからのキャリアプランを考えて」、「年収をもう少し増やしたい」、「仕事に忙殺されていて、もう少し自分や家族との時間がほしい」と言った、誰もが納得できる理由が多いように感じます。一度しかない人生ですから、悔いのない生き方・働き方を選びたいものです。転職に悩んでいる先生方か、ぜひ素敵な仕事・職場にめぐり合えることを祈っております。
訴訟リスクや労働環境の厳しさから医師が減っている産婦人科、小児科、麻酔科、外科などでは、診療自体の魅力を伝えることが大事です。 診療科別の勤務医の満足度についての調査をみると、産婦人科、麻酔科、小児科の医師は、他科と比較して高い満足度を感じているのがわかります(「勤務医の就労実態と意識に関する調査」)。 これらの診療科は、治療・診療がうまくいったときの喜びや患者からの感謝が大きく、労働環境は厳しくても、医師としてはやりがいや充足感を得られるということです。 診療科の選択では、労働環境や訴訟リスクに意識を奪われがちですが、実際に診療に携わる医師にとっては、それを上回るやりがいや魅力がある場合もあります。 それを、もっと若手の医師や医学生に知ってもらうことも必要ではないでしょうか。 <続く> 医師転職支援会社を調べてみたいと思ったら >>>医師転職サイト比較ランキング+口コミ評判
訴訟リスクや労働環境の厳しさから医師が減っている産婦人科、小児科、麻酔科、外科などでは、診療自体の魅力を伝えることが大事です。
診療科別の勤務医の満足度についての調査をみると、産婦人科、麻酔科、小児科の医師は、他科と比較して高い満足度を感じているのがわかります(「勤務医の就労実態と意識に関する調査」)。
これらの診療科は、治療・診療がうまくいったときの喜びや患者からの感謝が大きく、労働環境は厳しくても、医師としてはやりがいや充足感を得られるということです。
診療科の選択では、労働環境や訴訟リスクに意識を奪われがちですが、実際に診療に携わる医師にとっては、それを上回るやりがいや魅力がある場合もあります。
それを、もっと若手の医師や医学生に知ってもらうことも必要ではないでしょうか。
<続く>
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