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大勢の医師と、そして医師採用に奔走する多くの医療機関に接していて、日本の医療が大きな変革を迫られているこの時代だからこそ、医師紹介業が果たせる役割もあるのではないかと感じています。

ひとつは、医師に対する情報発信と、医師のキャリア&ライフサポートです。

もうひとつは、医療機関への働きかけ、コンサルティングです。

種々の医療制度改革もあり、今は医療機関であっても特別に守られる存在ではなくなっています。

医療機関がそれぞれに優秀な医師の獲得や健全な経営のために努力・改善をしていかなければ、先行きは暗いといわざるを得ません。

また、医師にどれだけ意欲や能力があっても、受け入れる優良な医療機関がなければ、その力を活かすことはできません。

そこで、医療機関の医師採用や医師が働きやすい組織やつくりなど、さまざまな観点から医療機関への提案を行っています。

医療機関が欲しい人材と、医師のニーズとのマッチングにも力を入れています。

医療機関の努力により、医師の雇用形態や勤務形式が多様になれば、医師の人材の流動化が進みます。

すると、これまでの慣例に縛られることなく、希望のスタイルでやりがいをもって働ける医師が増えます。生き生きと働く医師が増えれば、先の「クロスオーバー効果」ではありませんが、ポジティブな感情がスタッフや患者にも伝わり、医療現場に明るさ が戻ります。

そして個々の医療現場が明るくなれば、日本全体の医療も良くなります。

日々医師たちや医療機関の経営陣と対話を重ねています。

日本の優秀な医師たちが、希望と意欲をもって働くととができる社会、医師も患者も医療機関も、すべての関係者が幸福な医療を享受できる社会になることを心から願って、結びの言葉としたいと思います。

＜続く＞

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