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医師の先生が転職を意識した時、まず最初に行っていただきたいことは、世間一般にはどのような医療機関があり、それぞれの場所でどのような診療が行われており、どのような医師が活躍されているのかという点の確認です。

医療機関の数は地域差はあるものの、公的病院や準公的、民間、クリニック等とそれぞれ特徴があります。その地域における役割を個々に担っており、その関係性を含め、どのような診療が展開されているのか、またそれを遂行するうえで、どのような医師が求められているのかを、地域性を踏まえて知っていただくことが重要です。

同時に勤務規程や条件、年収相場、組織の違いがあることも理解しておく必要があります。

転職を希望される医師は、これから先を見据えて、どのような診療に携わりたいかといった希望があります。同様に受け入れ先となる医療機関においても、患者層や実際に勤務されている医師との診療領域やバランスという細かな事情が存在します。事情は医療機関により異なり、また今後の医療機関の展望や方向性によって左右されます。

日々刻々これらの状況は変化しており、「以前はこうだったから」とは言えません。

転職希望医師がターゲットにされるエリアで、これまでの自分の経験をどのように生かすことができるか、地域の特性にあわせ、どのような診療範囲まで網羅する必要があるかなどもあらかじめ情報として得ておいたほうがよいです。

こうした場合に、日々医療機関とコンタクトをとっているコンサルタントは役に立ちます。移り行く事情を捉えているケースもあれば、「実は…」という本音の事情を知っていたりするものです。情報収集の際には、お節介と思われるくらい情報提供を行うコンサルタントのほうが心強く、役に立つに違いありません。

以前、地域の情報収集と分析を完璧になさっていた医師がおられました。転職をお考えになってから約２年間ほどかけて情報収集をされ、ご自身の経験やスキルがどのように地域に役立つのかまでを考えておられたようです。お問い合せをいただいた段階で、自ら希望する医療機関を指定され、このように自分のスキルを発揮できると自信を持って話されました。

そして、「指定する医療機関に交渉を試みて欲しい」との依頼を受けて対応しましたが、残念ながらその医療機関には、その方の採用はありませんでした。

実際には募集はありましたが、つい半年程前に、依頼を受けた医師と診療範囲の被る方がすでに就任されており、また年齢もその医師より若かったため、募集がすでにクローズしていたのです。このように、医師の側に事情があるように、医療機関側にも事情があり、市場は常に流動的であることを理解する必要があります。

大切なのはタイミングと情報収集、そして専門家の活用ということですね。

参考になさってください。

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